HASZNÁLD KI A KULTURÁLIS SOKSZÍNŰSÉG ADTA LEHETŐSÉGEKET
A Cultural Perspectives segít a többkultúrájú csapatok vezetőinek és tagjainak a közös munka összehangolásában, ezáltal a hatékonyság növelésében. Programjaink hatására az érintettek megtanulják megérteni, kezelni és előnyükre fordítani a különböző társadalmi, kulturális és személyiségbeli eltéréseket.
HOGYAN DOLGOZUNK?
AZ INTERKULTURÁLIS FEJLESZTÉS 3 LÉPCSŐJE
Módszertanunk egy háromlépcsős fejlesztési program, amelyet Geert Hofstede és Erin Meyer munkásságát alapul véve dolgoztuk ki és középpontjában a kommunikáció és a társas készségek fejlesztése áll. Diagnosztikai eszközünk lehetővé teszi a teljes csapat kulturális viszonyrendszerének feltárását.
AZ INTERKULTURÁLIS SZERVEZETFEJLESZTÉS 3 LÉPCSŐJE
MILYEN SZOLGÁLTATÁST NYÚJT NEKED A CULTURAL PERSPECTIVES CSAPATA?
Jól tudjuk, hogy minden vállalat és minden interkulturális kihívás különbözik egymástól. Emiatt nálunk a legelső lépés mindig az elérendő célok tisztázása. Ezt követi a diagnózis felvétele, amelynek kiértékelése után teszünk javaslatot a Te céged igényeire szabott fejlesztési folyamatra.
Csoportos módszerek:
- Csapatépítés – egymásra hangolásra
- Tréning – tudásátadásra
- Workshop – problémamegoldásra, stratégiaalkotásra
- Teamcoaching – a csapaton belüli konfliktusok felszínre hozására, az együttműködés erősítésére
- Csoportcoaching – a szervezetben egyéni szinten lévő tudás közös szintre emelésére
Egyéni fejlesztés:
- egyéni vezetőfejlesztés, executive coaching
- egyéni coaching
Szolgáltatási nyelveink: magyar, angol, német, holland, olasz.